Trávíme až příliš času na lovu. Na lovu dokonalosti, která v nás živí nespokojenost. Svoji mizérii si vynahrazujeme věcmi, jež nám nepřináší radost a stáváme se pouhými konzumenty. Snažíme se si spokojenost koupit a naplňujeme životy náhražkou. Žijeme v iluzi a už ani nevíme, co je skutečně důležité. Celý den se
V oblasti firemního vzdělávání pohybuji už více než 12 let, a to jak v roli lektora a facilitátora, tak i v roli objednatele pro interní zaměstnance. Bude to asi vypadat, že se ochuzuji o potenciální klienty, ale dnes bych tímto článkem rád poradil majitelům společností nebo těm, kdo mají firemní
Pociťujete přetížení, úzkost, pokles radosti, nebo až tendence k vyhoření?Chcete nalézt řešení, úlevu nebo si vyzkoušet výstup z komfortní zóny?Přijďte na skupinové setkání KMEN! Stručně bychom mohli říct, že více hlav víc ví. Všichni účastníci dávají i dostávají, hledají i nalézají a objevují. Společně s ostatními si napomáháme k uzdravování.
Člověk s vnitřní výpovědí = Člověk, který chce odejít, ale ještě nemá kam. V dnešní době zaměstnání a vztahů jsou lidé vyzýváni, k tomu, aby byli “volnými hráči”, vyhledávali nejlepší příležitosti pro růst a měnili zaměstnání či vztahy, kdykoliv dostanou lepší nabídku. I když asi polovina lidí by chtěla zůstat
Pokusili jste se někdy o něco a nevyšlo to?Chtěli byste být úspěšní?Co se vám za poslední týden povedlo? Světoznámá psycholožka Carol Dwecková po desetiletích výzkumu přesvědčivě ukázala, že úspěch v životě závisí na tzv. Nastavení mysli. Podle této vědecké teorie nestojí za úspěchem pouze naše schopnosti a talent, ale také
Koncept „bez viny“ je základem úspěšné implementace metod průběžného zdokonalování se a hledání řešení. Je postaven na pozitivním přesvědčení, že lidé chtějí být plně participativními členy vysoce výkonných týmů a nikdo nepřichází do práce s úmyslem vykonávat nekvalitní práci. Dojde-li k problému, kořeny se hledají v organizačním nedostatku, nikoli v
Syndrom vyhoření nastává, když jsou vášniví a oddaní lidé hluboce rozčarovaní z práce nebo kariéry, která dříve tvořila jejich identitu. Spouštěče vášně a nadšení najednou zmizí a objeví se nudné a nepříjemné věci. Jak se vyhoření bránit? Důsledky zběsilého počínání, kterými si procházel člověk se syndromem vyhoření: čím více se
Zpětná vazba jako dárek. Jen ho umět zabalit. Pokud se člověk někam posouvá a učí, potřebuje zpětnou vazbu. Samozřejmě se to netýká lidí, kteří si chtějí jen potvrdit svoji pravdu. Zpětnou vazbu neboli osobní názor nám může dát zákazník, kolega, kamarád, rodinní příslušníci nebo i ti, kterých jsme se neptali.
Jak se cítíte, když někoho odmítáte? Poznáte, když něco děláte dobrovolně? A poznáte, když vás někdo do něčeho tlačí? Cítíte se jako neustálí přikyvovači? Říci ne není vždy snadné – ale je to nutné. To platí jak v práci, tak v osobních vztazích. Když nás někdo požádá o pomoc, ale
Vzpomenete si, kdy vás někdo skutečně ovlivnil nebo vám pomohl změnit život? Například v dětství nebo ve škole? Jak jste té osobě poděkovali? Ví, že vám byla prospěšná, a že to co pro vás udělala vám změnilo život nebo myšlení? V dnešní době sledujeme hlavně metriky úspěchu – kolik máme přátel
© 2021, Všechna práva vyhrazena.
Minimalistické prezentační weby tvoří Lukáš Zeman.